株式会社ワイズワークスは、理念づくりから経営戦略、現場での落とし込み、評価体制までの一貫した企業変革をお手伝いする経営コンサルタント会社です。

コンサルタントプロフィール


氏名 江河 昌也 (えがわ まさや)
生年月日 昭和40年9月13日
出身地 山口県 周南市
最終学歴 龍谷大学文学部卒業
職歴
1989年 小堀住研株式会社(現エス・バイ・エル株式会社)入社
管理部本部人事部人事課にて主に採用及び教育を担当
1997年 株式会社ジェック入社
教育研修インストラクターに従事
1998年 カメヤグローバル株式会社入社
販売マネージャー兼FC加盟店教育担当
2004年 ワイズワークスを設立、現在に至る
江河 昌也

担当コースと実績

1.主要担当コース(テーマ)一覧

(1)新入社員層を対象として

  • 企業人としての基本的な考え方の理解とビジネスマナーの習得
  • 組織のプロとしての主体性と自己責任、セルフマネジメント力の向上

(2)中堅社員層を対象として

  • 個人ビジョンの創造とセルフモチベーション理論の習得による自己革新
  • 戦略発想プロセスに基づく将来構想力と課題設定力の向上
  • セルフコーチングによる創造的・挑戦的課題達成力の向上
  • リーダーシップをより良く機能させるためのフォロアーシップの向上

(3)管理者層を対象として

  • 管理者としての基礎意識の理解とマネジメントの基本の習得
  • MBOの本質理解と機能化促進、期初面談から期末面談までのスキル習得
  • OJTを機能させる対話スキルの習得を中心とするコーチング力の向上
  • マネジメントの構造理解と関係主義的アプローチによる問題解決力の向上
  • プロセス型戦略論に基づく部門戦略策定力の向上
  • 上位戦略の理解と組織的戦略行動による戦略浸透力の向上

(4)営業部門を対象として

  • 営業マンとしての基礎意識の強化と営業活動のプロセス・基本行動の習得
  • 提案型営業の考え方の理解と提案型営業のプロセスの習得
  • 顧客の問題解決を中心とする提案型商談スキルの習得
  • 顧客との共通課題設定プロセスの習得による顧客深耕力の向上
  • 戦略とオペレーション、マンパワーの統合による営業部門の生産性の向上

(5)その他

  • 組織風土、企業体質の革新 ・職場の活性化 ・CSの向上
  • チームワークの向上 ・小売業の臨店指導 ・業務マニュアルの作成
  • 研修コースの共同開発

2.主な担当業界、業種

電機メーカー、機械メーカー、飲料メーカー、住設メーカー、建材メーカー、
住宅メーカー、塗料メーカー、鋼材メーカー、アパレルメーカー、旅行業界、
製薬会社、ソフトウエア会社、百貨店、生活協同組合、
アウトソーシング会社、商社、保険会社、カーディーラー、電力会社、ガス会社、
郵政局、NTTグループ等